Прекратяване на трудовите отношения?

[Skorpion_BG]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

Датеработел в България и чест? Прекалено хубаво за да бъде истина.
.

Айде спри се малко, че обиждаш доста хора на форума!

[KingofROAD]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

ами скивай ся - около 40% от датеработелите в България за пълни безобразници (хора на някой), други 40% са кадърни но подлеци (все гледа да те прекара, да не плати и тн) и около 20% са РАБОТОДАТЕЛИ.
Да не би да искаш да кажеш че последните 20% са все у форумУ?

[Skorpion_BG]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

ами скивай ся - около 40% от датеработелите в България за пълни безобразници (хора на някой), други 40% са кадърни но подлеци (все гледа да те прекара, да не плати и тн) и около 20% са РАБОТОДАТЕЛИ.
Да не би да искаш да кажеш че последните 20% са все у форумУ?

Твоя работа, аз просто помолих. Но щом искаш продължавай да обиждаш, въпрос на възпитание.

[KingofROAD]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

...Айде спри се малко, че обиждаш доста хора на форума!...

Някак си не ми изглежда като молбЪ точно, ама щом си рекъл.

[Emilppp]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

"За толкова пари, толкова и ще им работя!" Чувал съм го от работник в България, спокоен и защитен от КТ...
Според приятелите ми в Англия и Германия, дори само да си помислят такова нещо и са изгонени от работа...

Относно "Датеработел" - има една Агенция по вписванията, отиваш там и срещу някакъв процент от сегашната ти месечна заплата
регистрираш фирма и ставаш Датеработел. След това взимаш една торба с трици, започваш да ловиш мишки и да "тъпчеш в гушката и г**а си."

[сто]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

ами скивай ся - около 40% от датеработелите в България за пълни безобразници (хора на някой), други 40% са кадърни но подлеци (все гледа да те прекара, да не плати и тн) и около 20% са РАБОТОДАТЕЛИ.
Да не би да искаш да кажеш че последните 20% са все у форумУ?

И на теб явно нещо ти пречи да си работодател и да промениш процентите. А Ронин, примерно, го е направил.
Ми свиквай тогава да си от другата страна.

Относно спомените - преди '89-та работникът не се назначаваше единствено и само от управляващия фирмата. Имаше и едни други лица в ръководството, както и едни други, въобще несвързани привидно с въпросната. Синдикатите да ти обяснявам ли какво бяха?
Та може сега да има кусури в регламента, ма в никой случай на загуба от въпросния не е работникът. Още повече има пълна свобода да мине от страната на работодателите и няма никакви основания да мрънка срещу тях.

[Jimi]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

Каквито работниците, такива и работодателите. Все пак работниците са мнозинство.

Аз примерно съм двете едновременно, на кой да се сърдя първо?

Всеки си има шеф, има една приказка.

[Ivan Terziev]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

"За толкова пари, толкова и ще им работя!" Чувал съм го от работник в България, спокоен и защитен от КТ...
Според приятелите ми в Англия и Германия, дори само да си помислят такова нещо и са изгонени от работа...

Ей, пустия тоя запад... И по-голяма от тукашната мърлящина съм виждал, и в петък отиват да изпият едно кафе и се прибират да пазаруват. Уволнението е трудно, както и при нас.
Иначе не е мрънкане, туй са си фактите. Някой си мисли, че си позлатява работниците с 1200 лв. дето се пържат по цял ден на електрожена. Виждал съм обяви за работа по 1 страница с описание за търсени възможности, и отдолу се хили заплата близо до минималната.

[KingofROAD]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

..."За толкова пари, толкова и ще им работя!"...

Интересно, в магазина като си купуваш нещо на определена там цена, да не би да ти дават повече?

Относно "Датеработел" - има една Агенция по вписванията, отиваш там и срещу някакъв процент от сегашната ти месечна заплата
регистрираш фирма и ставаш Датеработел. След това взимаш една торба с трици, започваш да ловиш мишки и да "тъпчеш в гушката и г**а си."

...И на теб явно нещо ти пречи да си работодател и да промениш процентите. А Ронин, примерно, го е направил...

Е па всичките ако станем датеработели/работодатели кой ще бачка!?!? юруууш Много вожд, малко индианец. А кой какво и как е направил, ми вижте Хенри Форд де. Тва що не моете да го напрайте а? Ама на мен ми давате наклон, че по-лесно...

...Относно спомените - преди '89-та работникът не се назначаваше единствено и само от управляващия фирмата. Имаше и едни други лица в ръководството, както и едни други, въобще несвързани привидно с въпросната. Синдикатите да ти обяснявам ли какво бяха?...

За спомените нали се разбрахме да не си ги мерим? Пълно щастие е пределно ясно че няма, всяко време си има и предимства и недостатъци. А то сега в държавните фирми и по министерства и ведомства все няма едни други лица в ръководство да суфлират, кой къде, какво и как, така ли?

[Vlado_Ts]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

....Някой си мисли, че си позлатява работниците с 1200 лв. дето се пържат по цял ден на електрожена....

Апропо , ти до къде я докара с твоите бизнес проекти ? СтанА ли работодател вече ?

ПС.
... а понеже се хвана като кърлеж за тЕя 1200 лв. на заварчиците още в началото на една друга тема : не обичам да давам подробности за собствената си персона , но по изключение ше го направя за уточнение . Ще е полезно за теб , нали ше минаваш от нашата страна на барикадата .

1200 лв. при мен е стартова заплата . За такъв дето като дойде на "интервю" и твърди , че и "к@ра му е заварчик" .
След това му давам да направи едни т.нар. "допускни проби" , които минават след това на рентген и механични изпитвания .
Ако издържат ( в смисъл докаже , че и с к@ра може ) го назначавам на 6 месечен договор . Защото трябва да докаже , че не само може , ами и че му се работи . В това време ( наред с адаптацията към конкретното производство) е на норма и ако е добър - колкото изкара . Винаги е над 1200 , таван няма . Следва безсрочен договор и идва времето на "висшия пилотаж" - пускам го на отговорен обект ( няма да обяснявам какво значи това) и там е на бройка заваръчен стик .
Е , вярно че не стигат чак твоите "заветни" 4500" , но не са ми изключение хората , които си докарват за по една кола на старо всеки месец. ... което като чорбаджия изЗедник смятам , че за нашия стандарт не е зле. Е , ще ми се да им дам и повече , ама пуста конкуренция ... толкова мога
Толкова за заварчиците . За операторите на ЦПУ и общаците е друга бира .

... и между другото аз също карам кола на 20 години ( тая от аватара) . Таман събера кинти за нов ML .. и взема че ги вложа в някоя машина . Ей така , за спорта .

[Даниел Чобанов]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

... Таман събера кинти за нов ML .. и взема че ги вложа в някоя машина . Ей така , за спорта .

Аз разлика не виждам

[turtey]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

Начи, Владо, те на 25 стават янгтаймери и минават в друга графа

[faster]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

Кола на старо е относително,от 1000 до 2000лв.Стартова заплата 1200лв.за заварчик на норма и тест заварки е смехория,1200-1300 взимат заварчици в строителството .Е за това се вари най- добре само навънка 16-18 евра на час.Тука за 1200-1600 няма смисъл да си облъчваш к...а и м...дете ,ако ти требват !Има други начини да се изкарат подобни заплати,а това па с неизплатепи заплати който го търпи сам си е виновен,то за това и народа бяга.Колкото до позвъняване от нов да стар работодател за даден работник,е стария винаги ще зас...ре бившия си кадър ,особено ако е бил добър и продуктивен.Тука идва разликата интелигентен работодател или прозд продукт на стопанската икономика.Интелигентния обикновенно не звъни никъде ,дава ти задачите и гледа как се справяш в различни ситуации и ако се оправяш, оценява!Доволни никога няма,това е истината!Тука важи уравнението за "по-малкото зло"!За 27 години непрекъснат стаж в доста сфери до такива наблюдения стигам.Най-важно е човек да е адаптивен и към среда и към занаяти.Скорост и качество при изпълнение, всеки работодател цени!Трудно е ,но е възможно ако си струва!

[KingofROAD]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

"За толкова пари, толкова и ще им работя!" Чувал съм го от работник в България, спокоен и защитен от КТ...
Според приятелите ми в Англия и Германия, дори само да си помислят такова нещо и са изгонени от работа...

Интересно за какви заплати работят там ? ииииЙ съответно тук за една и съща работа, длъжност и тн...
а и каква ли песен ще запеят ако им махнеш една нуличка отзад заплатата и ги наюркаш, че са мързеливи, и да бачкат повече

[pe4en]

От: Прекратяване на трудовите отношения?

Момчета, работодателите..дават работа/така се и дефинират/Хората масово търсят работа - и работа получават.Стане ли обаче дума за пари..това е друго,те пари не дават- те плащат заплата, която е общо взето фиксирана ставка/картелно споразумение/ в дадена област, с минимални отклонения.Така практически търсещите работа навсякъде ще получат работата която търсат, почти на еднаква ставка за труда си.БГ е една шепа страна, а работодателите в един град/среден или малък/ са от няколко , до няколко десетки.Та те всичките са вързани на хорото и знаят как се работи в БГ, как се изгражда стабилен бизнес в такава среда.., и как се третира/степенува/ по важност всеки един фактор - като разход..
Онези наивни хора, които са достатъчно кадърни и качествени в областта си, трябва отдавна да са разбрали, че цената им зависи само от тях!Много често, тези хора не са нужни никъде в БГ, защото пречат със знанията и уменията си..на концепцията и бизнеса на работодателите им!Повече от видно е каква тотална некомпетентност и некадърност цари навсякъде...това идва от нивото на собствениците и мениджмънта на фирмите!Менте - в хранително-вкусовата, леката промишленост, за пътното строителство и инфра-структурни проекти да не говорим...В БГ практически има имитационна икономика...нищо общо с реалната пазарна икономика.Такива са и повечето проспериращи фирми в тази среда...създадени от Г-н Никой, за да обслужат Г-н Некой, за да се върши имитационно една работа..и да усвоим едни средства по програма, проект, концепция..или стратегия..Та баш ги боли..кой и как ще свърши нещо си имитационно..., важно е да е на минимална цтавка, и разходите по случайни хора наети да работят да бъдат минимални.
Кадърните и можещи хора ако искат да бъдат оценени подобаващо, трябва да се напънат още малко - просто да намерят собствената си ниша и да работят сами за себе си!Сега има много възможности, които дава глобалната комуникация...и смело да отхапят своят дял.Наемният труд гради чужда империя, и руши вашето здраве!Вие избирате..ако разбирате..