Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

[chris_vicom]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Не мога нещо да разбера - фабриката чия е, правилата кой ги определя, парите кой ги плаща? Като на някой докато е на работното си място жена му е по важна от работата, то да си върви при жена си да я държи за полата. В крайна сметка има възможност за избор. Наистина явно човекът е поизтървал нещата, но в една производствена фирма - например шивашка - каква работа има шивачката на телефона и колко ще е производителна, ако не го сваля от ухото (общия случай)?

[agogov]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Сега те разбрах, Ясене.
Първия случай е добрия вариант.
Във втория-да се събират хора, които иначе нямаше да работят там. На първо место за наличието на такива места ще обвиня работодателя, че не е създал желани условия на труд, което в общия случай че явява неадекватно заплащане или непоносими условия на труд и това създава условия да не достигат хората желаещи да работят точно там.

[Ясен]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Сега те разбрах, Ясене.
Първия случай е добрия вариант.
Във втория-да се събират хора, които иначе нямаше да работят там. На първо место за наличието на такива места ще обвиня работодателя, че не е създал желани условия на труд, което в общия случай че явява неадекватно заплащане или непоносими условия на труд и това създава условия да не достигат хората желаещи да работят точно там.

Първият случай е добрият вариант за мен и за теб. За една голяма част от трудещите се, вторият е единственият възможен - такава е квалификацията им, такива са им трудовите навици, такива са им личните качества, че няма да ги вземат (задълго) на място от първия вид. Не е само до работодател - той лесно може да събере от по-качествените хора даже и за проста работа (бензиностанция, хипермаркет), но ще трябва да им плаща повече, защото за тях се конкурира с работодатели, които от тези по-качествени хора могат да печелят повече. А може да вземе и от ония другите, от които има много и са евтини - те си оправдават даже назначаването на надзиратели и техническите средствва за контрол на трудовия процес.

Е, защо един такъв работодател да харчи за качествени хора, които струват скъпо, а ще вършат не много повече работа? И после, кой ще вземе от ония другите, безработни ли да седят? Има такива, които и с контрол няма да свършват нищо, но те обикновено финишират в държавната администрация.

[agogov]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Не мога нещо да разбера - фабриката чия е, правилата кой ги определя, парите кой ги плаща? Като на някой докато е на работното си място жена му е по важна от работата, то да си върви при жена си да я държи за полата. В крайна сметка има възможност за избор. Наистина явно човекът е поизтървал нещата, но в една производствена фирма - например шивашка - каква работа има шивачката на телефона и колко ще е производителна, ако не го сваля от ухото (общия случай)?

А печалбата, кой я формира?
А ако мисли цял ден за жена си, детето си, без да разбере, че семейните дела са приключели, по-добре ли ще работи? Ако знае че детето му не може да му звънне при нужда, няма ли да го мисли цял ден?

Има места и случаи, където телефона наистина пречи, но те са малко и там едва ли някой ще протестира. Например в операционната, на акция, в час, някои специални производства. Но във всеки случай това се е знаело предварително. Не знам точно случая по който е тръгнала темата, може и такъв да е .Аз визирам общия случай.

[agogov]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Е, защо един такъв работодател да харчи за качествени хора, които струват скъпо, а ще вършат не много повече работа? И после, кой ще вземе от ония другите, безработни ли да седят? Има такива, които и с контрол няма да свършват нищо, но те обикновено финишират в държавната администрация.

Да си дойдем на думата ....

[chris_vicom]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

А печалбата, кой я формира?
А ако мисли цял ден за жена си, детето си, без да разбере, че семейните дела са приключели, по-добре ли ще работи? Ако знае че детето му не може да му звънне при нужда, няма ли да го мисли цял ден?

И да я мисли жена си и да не я мисли, тя като е решила - все тая -пак ще му сложи рога.
За детето и нуждата има нужда от дефиниране, защото много родители си мислят, че трябва да инструктиран онлайн по телефона децата си на кой рафт в хладилника кое ястие се намира, колко секунди да го топли на микровълновата, да му каже колко филийки трябва да изяде и накрая през три минути да го проверява дали не се е задавило и докъде е стигнало с яденето, ученето, писането, играта и т.н. На такъв човек, особено на чисто изпълнителска длъжност каквото и да му разправяш, ако не му заглушиш телефона ще стои по цял ден със слушалката на ухото.

Има места и случаи, където телефона наистина пречи, но те са малко и там едва ли някой ще протестира. Например в операционната, на акция, в час, някои специални производства. Но във всеки случай това се е знаело предварително. Не знам точно случая по който е тръгнала темата, може и такъв да е .Аз визирам общия случай.

Ако длъжността не е свързана с обслужване на клиенти по телефона, то мястото на телефона е в съблекалнята при дрехите. Дори тези на които работата им е свързана с телефон не могат да се удържат и работа, която може да се свърши с десет думи се проточва в 15-20 минутен разговор. А най-смешен ми е отговорът - Ама той (клиентът) се обади! - В смисъл той плаща разговора. И какво, като го плаща - нали загубеното работно време го плащам аз от джоба си?

[Кольо]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

След като предишният ми работодател каза, че май ще забрани говоренето по телефона, на следващия ден напуснах. И други причини имах де, ама това преля чашата.
Говоренето беше малко след 12 на обяд, когато по принцип трябва да имам почивка. Но в тази фирма няма такова нещо като "почивка". Работи се когато има клиент, а ако се случи така, че постоянно да има клиенти-не се почива.
И да ми прави забележка, че говоря през полагащата ми се почивка-не става така.

Големия конфликт в България идва от това, че шефовете искат с минимално количество трици да уловят максимално много маймуни.
Давай да плащаме колкото се може по-малко, все ще се намерят цървули които да работят и за стотинки. И когато шефа е с толкова багаж и себеуважение-се стига до тези ситуации със заглушаването.
Като толкова пречи говоренето-да сложи една проста забрана, и да следи за спазването и. Не е нужно глобите да са големи, а да се прилагат реално. Тогава никой няма да говори.

А още по-правилния начин е да се обвърже заплащането с произведената продукция. Където е възможно де. В повечето производства е възможно. Когато знаеш, че ще получиш точно толкова колкото произведеш-ще си помислиш дали да се скатаваш.

Отделно не смятам, че говоренето по телефона(в рамките на нормалното разбира се) не може да навреди на производителността. Тя е преди всичко функция на работодателя, а не на работника.

[agogov]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

...........

Е, аз не мисля като теб и съм бил само работодател( и сега едни други работи). Понеже в малката ми фирма злоупотреби не е имало, си мисля че когато има отношение, организация и разбиране, няма нужда от толкова крути мерки. Смятам, че когато има взаимно уважение нещата вървят по-добре.

[maystor]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

"изрично разхищаване на средства"
Нон Сенс, иначе , като не ти харесва, телефона в джоба и дома при жената. Нали си отишъл да работиш. Не си в кол център, пък и там са със слушалки , микрофон и комп. Не с телефони. Споко, светът няма да свърши без телефон, но парите, които ти дават - да, със него. как ще го плащаш после !? Натопи шефа в КРС и си гледай сеира, собствения.
Ако от теб зависеше сделка, продажба, контракт, щеше да имаш свободен достъп, 24 часа до телефон, но пък нямаше да имаш свободно време от 16:30 до 8:30ч. всеки ден, нито пък събота и неделя, да не говорим за отпуска. Ама явно не. Трудовата борса е пълна с хора с телефони. Интересното е , че и в добре плащащите фирми също, но там няма 23:30ч и няма да ти се обадят, спукване на гъза , именно по телефона, и получаваш добра заплата.
Айде сега за правата - какви права ви трябват - да говорите и да стоите гладни или да поработите поне малко и да имате право на заплата. Иначе станете баровци - регнете си фирма, говорете по телфона ( кой ли щ его плаща ) и си наемете даже работници, и печелете. Да , ама не. Шо да го правя, кат мога и само да роптая!?

[Кольо]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Абе не е баш така...

Във фирмите в които има драстични забрани явно шефа има проблем с управлението.
И не е само до това КОЛКО ВРЕМЕ работника е на работното си място, а какво е произвел за това време.
Пример-аз съм на твърда заплата, и работя-не работя-все 500 лева. Кое ще ме накара да работя повече и по-добре-един куп забрани и ограничения, или обвързването на заплатата с произведената продукция?

Отделно от това има работи в които говоренето по телефон не пречи. Например-докато си карам трактора на нивата(собствен малък бизнес, в който няма никакъв смисъл да се скатавам)-мога да си ора и да говоря по телефона колкото си искам.

Ма някои шефове си умират да се държат като ШЕФОВЕ...

[Ясен]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Като оставим настрана калпавите шефове, каквито има много, ей това:

обвързването на заплатата с произведената продукция?

предполагаш ли, че представлява разходи само по себе си? И че е изобщо невъзможно в много колективни дейности?

[artefekt]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

...Отделно от това има работи в които говоренето по телефон не пречи. Например-докато си карам трактора на нивата(собствен малък бизнес, в който няма никакъв смисъл да се скатавам)-мога да си ора и да говоря по телефона колкото си искам...

Е това дава отговор на много неща...

[maystor]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Абе не е баш така...

(собствен малък бизнес, в който няма никакъв смисъл да се скатавам)-мога да си .... говоря по телефона колкото си искам.

...

Ами и аз не бих си заглушавал телефона, макар че , честно, много ми се иска от време на време, но с това си вадя хляба.

Е това дава отговор на много неща...

Ти пък ми взе буквите от клавиатурата ( че думите от устата не приляга добре в случая) !

[Кольо]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

Като оставим настрана калпавите шефове, каквито има много, ей това:

предполагаш ли, че представлява разходи само по себе си? И че е изобщо невъзможно в много колективни дейности?

Може и да е разход за контрол на това кой колко е произвел, но ако шефа е човек на място ще направи така, че няма да има нужда от чак толкова точна статистика. Има го, аз лично съм работил по този начин, и знам, че работи.
За колектива-ако (пак) шефа е с малко повечко акъл, което пък е първо условие този да стане шеф(нещо доста често нарушавано)-ще си направи така атмосферата за работа, че колектива ще се самопочиства, и няма да търпи скатавки.
Пак пример-бригада заварчици и монтажници. Дава им се обект за изпълнение, материали, пари за разходите, и им се казва, че след приключването на работата ще вземат хххх лева за бригадата. Пък те ще си ги разпределят. Как-друг въпрос. И никой не се скатава, и работи така, че говоренето по телефона да не му пречи. Или ако пречи-не говори.
Много пъти се каза в темата-въпрос на стимул.

Е това дава отговор на много неща...

Миро, не всеки има възможност да си направи нещичко от което да печели за себе си, на свой риск. И се налага да "се ходи на работа". Т.е. да присъстваш всеки работен ден от 8 до 5 в някоя фирма.
И да ти заглушават сигнала щото шефа му се вижда малко това което си произвел за тези часове.

Или както подозирам в случая-обича да се прави на голяма работа, и получава гъдел като слага разни забрани и заглушава телефоните. От това сигурно получава оргазъм...

[artefekt]

От: Заглушаване на сигнала на GSM -ите на работното място ,,,,,

...Миро, не всеки има възможност да си направи нещичко от което да печели за себе си, на свой риск. И се налага да "се ходи на работа". Т.е. да присъстваш всеки работен ден от 8 до 5 в някоя фирма.
И да ти заглушават сигнала щото шефа му се вижда малко това което си произвел за тези часове.

Или както подозирам в случая-обича да се прави на голяма работа, и получава гъдел като слага разни забрани и заглушава телефоните. От това сигурно получава оргазъм...

Така е Коле...работниците присъстват, шефа заглушава GSM-те...все в г*з...