Аз отдавна по-скоро съм от страната на бачкатор, но пък имам представа за някои неща. На въпроса - имаш ли представа колко пари трябва да излязат от една фирма, за да може да влязат 4000 чисти в работник с 20 дни отпуск?
Не ти разбрах въпроса. Таванът е къмто 2500 лева, после няма данъци. Едно приятелче наскоро напусна на 5 000 чисти, и отиде по немско. Аз се държа и твърдо си бича моите проекти, ако и да имам по 1-2 предложения на ден. 5 000 месечно взема всеки себеуважаващ се бакендър. Само да имаш дупе да ти се работи, щото аз като скочих у дълбокото и още имам едва забележимо петно на главата без коса. После няма кво да ме уплаши.
Тука коментирате как работодател сплашва служители. Аз за малко да ги фалирам моите бивши, че се оляха и почнаха да злоупотребяват и изнудват. Накрая се разделихме като приятели.
Последно редактирано от Ivan Terziev; 02-06-18, 22:11.
Не ти разбрах въпроса. Таванът е къмто 2500 лева, после няма данъци. Едно приятелче наскоро напусна на 5 000 чисти, и отиде по немско. Аз се държа и твърдо си бича моите проекти, ако и да имам по 1-2 предложения на ден. 5 000 месечно взема всеки себеуважаващ се бакендър. Само да имаш дупе да ти се работи, щото аз като скочих у дълбокото и още имам едва забележимо петно на главата без коса. После няма кво да ме уплаши.
Тука коментирате как работодател сплашва служители. Аз за малко да ги фалирам моите бивши, че се оляха и почнаха да злоупотребяват и изнудват. Накрая се разделихме като приятели.
Почва много да ме съмнява да си виждал фиш за такава легална заплата, щото там си пише всичко. Иска ти се, ама не си.
Започва да става смешно да коментираш данъчно-осигурителни отношения
Почва много да ме съмнява да си виждал фиш за такава легална заплата, щото там си пише всичко. Иска ти се, ама не си.
Започва да става смешно да коментираш данъчно-осигурителни отношения
Споко, в момента съм на нула, и последна грижа ми е да втълпявам някому нещо. От счетоводство не разбирам.
Радвайте се, че има кой да ви заварява на 1200 месечно. След някоя година и толкова няма да има.
Почва много да ме съмнява да си виждал фиш за такава легална заплата, щото там си пише всичко. Иска ти се, ама не си.
Започва да става смешно да коментираш данъчно-осигурителни отношения
В IT сектора такива съвсем легални фишове с всичко платено до стотинка хич не са рядкост. Практически във всеки сектор с висока добавена стойност и изискващ висококвалифицирани кадри, където има работа и кинти, фиш за 5000 чисти никак не е рядкост. Дали ще тръгне от средно ниво ръководен кадър или високо квалифициран специалист, пряко ангажиран с производството - без значение. И това де-факто излиза по-евтино, стига тоя, дето отговаря за назначенията да си е на мястото. Пък и да не е - той пазара си знае работата. Истински читавите хора са кът (в IT сектора включително), и ако си наистина професионалист в актуална към момента дейност имаш достатъчн избор да си намериш читаво място, не само като залпащане. И така е редно впрочем. Просто другаде отдавна са преболедували болестта "Шефа неплащащ заплати с джиБ за няколкостотин хиляди", поне в реално работещите компании.
Интернет експлорър: Безплатно предоставян от Майкрософт тул за сваляне на браузер по избор.
Тука е заровено кучето!
"Бича" за българската икономика(още от освобождението, през ТЗВ, та до сега), са ниската добавена стойност и ниската производителност на труда.
Вярно е, че много работодатели се опитват(и не рядко успяват) да извиват ръцете на работниците, но няма как един работник да "изработва" 2001лв , а да иска заплата 2000лв.Съвсем отделен въпрос е на какво се дължат горните два недостатъка.
Масово съм свидетел, как работодатели искат да "раздават" големи заплати, но просто няма от къде.
ПП.ПроС бачкатор съм(с възможност да поглеждам там където "не ми е работа").
ПП2.Лека-полека нещата се наместват, но ще отнеме време.Кризата не можа да се справи, но жестокия глад за кадри ще успее...
Това на снимката естествено не съм аз.Обикновено тия изпълнения ги правя без да искам!
"... ние ще направим това не защото е лесно , а защото е трудно! "
Джон Кенеди
Ами тя монетката си има и друга страна. Нивото на "материала", който влиза да учи ... Грешка! Не да учи, а да "вземе вишУ", от година на година е плачевно ниско и продължава да върви стремително надолу. ....
Да, монетата има повече от две страни
'Сито' на входа на висшите ни учебни заведения практически няма... Та за нивото на 'материала' съвсем не са виновни влезлите хора - те толкова си могат... А тези, които са позволили прием на такива - вероятно заради финансовата стабилност на заведението...
Два примера тук и там...
1.....
Тук - 11 клас емисари от няколко висши учебни заведения (включително реномираното в миналото Морско училище) посещаваха училището на сина и щерката ми с оферти 'директно да ги приемат с оценката от 11 клас'.... Син на приятел - въобще не му се учеше на момчето... 2-3 - това му бяха оценките... Кандидатства в почти всичките университети във Варна... Приеха го навсякъде, ама избра най-близкото до тях - да не се мори да ходи надалеч...
2.....
Там - след дистанционно пресяване 'на талаша', синът го извикаха на лично събеседване в колежа, в който бе кандидатствал в Кембридж. Битката - за две (две места)... Толкова е приема по избраната от сина специалност в този колеж.. Като се оказа, че предната година никого не били харесали, и не приели никого... Щерката също се пробва там в друг колеж, и също я извикаха на интервю. Бе единственият кандидат по специалността от неанглийскоговоряща страна, което явно е заинтересувало хората там, та затова и правиха не едно, а две интервюта - едното с ректора на колежа.. И нея не я избраха - ситото е доста ситно... Просто знаят какви хора им трябват... Да, безспорно и там с пачката можеш да си вземеш образование, но навярно такива са единици..
Та общо взето - за да те уважават, трябва да имаш авторитет...
Когато заведението приема куцо и сакато - няма как да има авторитет. И що го мачкат по всички параграфи (и финансови)...
Вече съм неактивен в този форум и не го следя.
Но съм насреща през алтернативни средства за комуникация (други форуми, телефон), ако има въпроси по обсъжданите тук теми.
... 'Сито' на входа на висшите ни учебни заведения практически няма... Та за нивото на 'материала' съвсем не са виновни влезлите хора - те толкова си могат... А тези, които са позволили прием на такива - вероятно заради финансовата стабилност на заведението
...
Когато заведението приема куцо и сакато - няма как да има авторитет. И що го мачкат по всички параграфи (и финансови)...
Ако не приемат куцо и сакато - най-вероятно ще трябва да затворят кепенците. Щото финансирането е свързано с броя студенти. Като сложат ситната цедка и ще останат без студенти.
Ако не приемат куцо и сакато - най-вероятно ще трябва да затворят кепенците. Щото финансирането е свързано с броя студенти. Като сложат ситната цедка и ще останат без студенти.
Може ли да се прави аналогия с някогашните ни фабрики и заводи?
Щото много от тях хлопнаха кепенци , заради съответния продукт , произвеждан от тях...
Човешкият прогрес е резултат от обмен на информация?Аз поне съм съгласен.
Да, монетата има повече от две страни
'Сито' на входа на висшите ни учебни заведения практически няма...
Всъщност, това не е проблем, а правилната постановка и конфигурация на пирамидата (основата трябва да е по-широка от върха и да е отдолу). Цедката не трябва да е на входа, а на изхода. Това, че се приемат всички, покрили минимум изисквания е нормално - ненормалното е, че всички "влезли" излизат (с диплома).
И ако така седят нещата принципно, измежду влезлите просто няма как да има "куцо, кьораво и сакато", защото изобщо няма да имат дипломи и за предходното ниво образование (средно в случая).
Тука е заровено кучето!
"Бича" за българската икономика(още от освобождението, през ТЗВ, та до сега), са ниската добавена стойност и ниската производителност на труда.
Вярно е, че много работодатели се опитват(и не рядко успяват) да извиват ръцете на работниците, но няма как един работник да "изработва" 2001лв , а да иска заплата 2000лв.Съвсем отделен въпрос е на какво се дължат горните два недостатъка.
Масово съм свидетел, как работодатели искат да "раздават" големи заплати, но просто няма от къде.
ПП.ПроС бачкатор съм(с възможност да поглеждам там където "не ми е работа").
ПП2.Лека-полека нещата се наместват, но ще отнеме време.Кризата не можа да се справи, но жестокия глад за кадри ще успее...
Mного се злоупотребява с тая производителност. Поне в моя занаят работим доста по-производително от западните си колеги. Последните си имат 1 час обедна почивка, половин час следобедна, а в петък за обяд всички си заминават. Туй за ниската ни производителност са мантри да ни юркат за без пари. Шефовете сменяха кола след кола, нови, пък на нас сникерчета и вафлички, и това само като е голям зор. Виждал съм фактури на проектите ни, и си заработваме кинтите в пъти.
А на каква въпиюща мърлящина се нагледах от един австрийски софтуерен архитект... загроби проект за милиони в една мастита корпорация. Разбира се, опитах да говоря с него по очевидни пробойни по проекта, ама нали ние сме индианците, нищо не разбираме и т.н. Лично съм им оправял елементарни бъгове, ама архитектурата няма как да оправя.
Честно казано не мога да си представя един заварчик да носи само 1200 евро месечно принадена стойност, ако бачка на пълен работен ден. Не съм забелязал българските машини да са драстично по-евтини от аналозите им.
Последно редактирано от Ivan Terziev; 03-06-18, 10:22.
Всъщност, това не е проблем, а правилната постановка и конфигурация на пирамидата (основата трябва да е по-широка от върха и да е отдолу). Цедката не трябва да е на входа, а на изхода. Това, че се приемат всички, покрили минимум изисквания е нормално - ненормалното е, че всички "влезли" излизат (с диплома).
И ако така седят нещата принципно, измежду влезлите просто няма как да има "куцо, кьораво и сакато", защото изобщо няма да имат дипломи и за предходното ниво образование (средно в случая).
То така, ама като се знае, че диплома се взима трудно, пак ще намалее бройката желаещи... От там и парите за учебното заведение намаляват, респективно това ще значи съкращения на персонал. А за по-непопулярните училища, в които сега ходят колкото за диплома, това би означавало закриването им въобще.
На мой приятел брат му, едвам завършил средно (с много жокери), сега завърши "Библиотекарския", с почти отличен. Нито е станал по-умен, нито по-малко мързелив...
ПП: А за производителността на труда, може и да не е навсякъде, но в много браншове е абсолютно вярно, че е различна.
Аз работя в Германия, и всичките ми задължения тук, в България биха се вършили от поне трима работника.
Също в цялата ми фирма е така, дори хора от администрацията се включват в "производството", когато е необходимо. А и ми е лесно да направя директно сравнение понеже фирмите се занимават с еднаква дейност.
ПП2: Даже на моменти си мисля, че ако можеше да работя по-производително и в България, за 2/3 от парите ми сега в Германия, и при сходни коректни отношения, бих се върнал. Но за сега и двете неща изглежда са невъзможни.
Ясен: "Правилата просто не могат да обхванат живота, затова компромиси има навсякъде. Само различно дълбоки. И според местните и личните разбирания кое е по-важно."
То така, ама като се знае, че диплома се взима трудно, пак ще намалее бройката желаещи... От там и парите за учебното заведение намаляват, респективно това ще значи съкращения на персонал. А за по-непопулярните училища, в които сега ходят колкото за диплома, това би означавало закриването им въобще.
Значи, трябва да се уточнят приоритетите (състоятелно образование, или всеки "рехабилитиран папърдак" с катедра...).
1 час лекции като хоноруван преподавател ми се плаща по 1,8лв (лев и осемдесе) (Нема два кинта)
Направих курса ( това вече е наистина сериозен труд) като се постарах да го адаптирам за компютърджии, структурирах го както в МИТ и UC San Diego мога да се похваля че с всяка седмица залата се пълнеше все повече.
Тънкостта е да водиш дискусия с тях , да ги следиш къде са и да не ги изпускаш, а не да застанеш и да мрънкаш отпред
Е понеже не съм системен, моите лекции, ги дадоха на една тяхна асистентка- която за съжаление няма нищо общо с материята, но не и пречи да води курса - стига да не задават въпроси и да не влизат в час....
ПП . Най-трудното ми беше да накарам студентите да презентират. Могат да работят, справят се отлично , но да ги накараш да говорят пред останалите беше много трудно И понеже бях гаден- карах колегите им да ги оценяват...
Чудесен пример! Ето го и тук Възрожденското, за което говорех...
Което се оказва и модерно! В колко (?) % в учебните заведения по света, подобен пример би се насърчил, съответно и подплати с $ и в колко у нас "тяхната асистентка" ще поеме- ус@р@ започнатото?!
Да, годишния доход на подобен преподавател - е 80-100.000 $ на година (в средните) + различни премии за проекти, разработки и т.н. в които участват преподавателите и студентите... като насърчават/осигуряват кариера, (не само работа) на най-кадърните, изявените и можещите...
А това, 1,80... просто какво да го коментирам, добре е ако има село преподавателя...
После нямало да бягат децата да учат навън... ами много ясно! И може да е не е Кембридж...
Коментар